Neues zur Insolvenzanfechtung: Gute Nachrichten für Gläubiger – BGH, Urt. v. 6.5.2021 – IX ZR 72/20
Aufgrund seit Jahren sinkender Insolvenzzahlen war das Thema der Insolvenzanfechtung kaum noch im Fokus. Dies kann und wird sich in Zukunft ändern. Zwar bleibt Gläubigern eines Corona-geschädigten Unternehmens noch eine Hintertür offen. Insolvenzverwalter werden aber trotzdem versuchen, so viel abgeflossenes Geld wie möglich zur Insolvenzmasse zurückzuziehen. Da der BGH hier im Mai 2021 (IX ZR […]
DER AUFSICHTSRAT IN DER KRISE – Teil 1
Die Rolle des Aufsichtsrats in Deutschland wird zunehmend komplexer. Der Druck auf Unternehmensentscheider und deren Aufsichtsräte wie auch deren Haftungspotential ist deutlich angestiegen. Erst vor kurzem befasste sich das Kammergericht Berlin wieder einmal mit der Haftung von Aufsichtsratsmitgliedern wegen verbotener Zahlungen nach Eintritt der Insolvenzreife (KG Berlin, Urt. v. 29.04.2021 – 2 U 108/18).Der nachfolgende […]
Launch DMR
Es ist offiziell: DMR Legal hat die Arbeit aufgenommen. Finden Sie hier unsere Pressemitteilung. Zurück zur Übersicht
DMR Vortrag bei der Beck-Akademie
Unser Partner Maximilian hält am 5. November 2021 ein Ganztagesseminar bei der Beck-Akademie. Thema „Gremienbetreuung in der Praxis – Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen effizient vorbereiten und durchführen“. Weitere Informationen finden Sie hier: https://beckassets.blob.core.windows.net/seminar/seminarasset/19886/pdf_19886.pdf
DMR Beitrag im NWB Experten Blog
Familiäre Verbindungen und die Annahme eines Unternehmensverbundes Steuerberater sollten Anträgen auf Überbrückungshilfen vorbeugend juristische Stellungnahmen beilegen, falls die Gefahr der Einstufung als verbundenes Unternehmen aufgrund familiärer Verbindungen droht. Ende Dezember läuft die Beantragungsfrist für die Überbrückungshilfe III ab. Aber nicht jedes Unternehmen hat Anspruch auf diese Liquiditätshilfen. Vor allem sog. verbundenen Unternehmen werden im Rahmen […]
Whistleblower Protection Act – Basics
New Whistleblowing Duties Affect Medium-Sized Companies New Act stipulates new duties for all companies with more than 50 employees, including freelancers. From December 2021 at the latest, affected companies are to set up their own whistleblowing system for employees, customers, suppliers and other third parties so that they may anonymously report (alleged) irregularities in the […]
